上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为，夺得根据原告提供的证据，夺得这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的，确实占用了劳动者的休息时间，所以应当计入加班工资；如果员工有证据能够证明加班事实的存在，即使没有审批，也有权主张加班费。

焦点2:春节假期被要求加班能拒绝吗？小张系某咨询公司的软件工程师，榜首工作4年后被公司解雇。

解除劳动合同通知书上载明，越华小张“恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定”。

他这才明白其中的原委——2019年春节前，夺得公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，被他拒绝。

更令公司不满的是，榜首小张春节休了27天假，在这期间上演“失联”。

小张则认为，越华春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及两个周末。