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迪士”南昌高新区组织与人力资源部人才科科长尚发荣介绍。
为做好引才、尼度留才工作,尼度南昌高新区成立了由党工委书记任组长的人才工作领导小组,并将相关职能部门纳入其中,形成合力,齐抓共管,线上线下举行“百场校招”引才,还上线运行“高新人才码”微信小程序,将招聘信息、扶持政策以及美食、观影、停车、加油等消费优惠全部纳入其中,满足人才们的生活需求。
实力“宠粉”,假区还不止这些。
为让人才安心发展,日起在当地“人才十条”政策基础上,日起南昌高新区专门出台人才“十条扶持政策”,覆盖提供拎包入驻办公研发场所、最高1亿元的创业资助等;发布《关于进一步加强全区人才安居工作的若干措施(试行)》,明确人才们可享受区级购房补贴,最高可补800元/平方米。
诚意十足的引才举措,暂时则印证着南昌高新区求贤若渴的真心和再攀高峰的决心。
在产业优势和人才政策吸引下,关闭今年一季度,南昌高新区新增加产业人才万名,新增经营主体3824户,新引进省外高层次人才11人。
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