迪士”南昌高新区组织与人力资源部人才科科长尚发荣介绍。

为做好引才、尼度留才工作，尼度南昌高新区成立了由党工委书记任组长的人才工作领导小组，并将相关职能部门纳入其中，形成合力，齐抓共管，线上线下举行“百场校招”引才，还上线运行“高新人才码”微信小程序，将招聘信息、扶持政策以及美食、观影、停车、加油等消费优惠全部纳入其中，满足人才们的生活需求。

实力“宠粉”，假区还不止这些。

为让人才安心发展，日起在当地“人才十条”政策基础上，日起南昌高新区专门出台人才“十条扶持政策”，覆盖提供拎包入驻办公研发场所、最高1亿元的创业资助等；发布《关于进一步加强全区人才安居工作的若干措施（试行）》，明确人才们可享受区级购房补贴，最高可补800元/平方米。

诚意十足的引才举措，暂时则印证着南昌高新区求贤若渴的真心和再攀高峰的决心。

在产业优势和人才政策吸引下，关闭今年一季度，南昌高新区新增加产业人才万名，新增经营主体3824户，新引进省外高层次人才11人。